各学院：
根据河南省人力资源和社会保障厅《对于2025年度青年专业技术人员高级职称考核认定有关事项的通知》（豫人社函〔2025〕272号）精神，现就有关事宜通知如下：
一、申报范围
具备河南省青年专业技术人员高级职称考核认定代表性成果要求，有较大发展潜力，在基础研究和技术创新等方面有重大突破，为我省经济社会发展做出重大突出贡献的企事业单位青年专业技术人员，35岁以下（出生时间在1990年1月1日后）申报正高级职称、30岁以下（出生时间在1995年1月1日后）申报正、副高级职称，均不受学历、资历、任职年限、单位指标限制，可按规定程序自主申报。
二、申报评审程序
申报和评审均在河南省职称管理服务平台中进行（以下简称“申报系统”）。
（一）个人申请。符合申报条件的申报人，可根据年龄、从事专业、研究方向、工作实绩情况等业务要素，自主申报相应系列副高级、正高级职称。申报人对相关的业绩材料真实性负全责。申报人须填写《河南省青年专业技术人员高级职称申报表》（附件1），并通河南省职称管理服务平台进行申报（申报网址：丑迟迟辫://222.143.33.99:8083/锄肠蝉产/濒辞驳颈苍.诲辞）。各学院负责为申报人创建账号。
（二）学院审核、推荐。申报人所在学院职称考核推荐小组按照“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的考核推荐程序，对申报人业绩材料进行审核，并对申报人进行考核推荐，形成书面评议推荐意见，将《河南省青年专业技术人员高级职称申报表》报校人事人才工作部。
（叁）学校推荐。在各考核推荐小组推荐的基础上，学校对各二级单位提交的申报人员进行审核推荐，并在全校范围内公示5个工作日，公示无异议人员通过申报系统上报至省人力资源和社会保障厅。
（四）提交相关材料。河南省职称管理服务平台审核确认后，申报人在规定时间内提交职称申报表、申报推荐诚信承诺书、申报职称业绩材料等纸质材料到省人力资源社会保障厅行政服务大厅。
（五）专家考核认定。省人力资源和社会保障厅成立河南省优秀青年专业技术人才高级职称考核认定委员会，负责全省青年专业技术人员高级职称考核认定工作。考核认定委员会对参评人业绩成果的创新能力、发展潜力、社会贡献度、示范引领作用以及其在行业影响力等进行综合评价。评审通过人员数量实行总量控制。
（六）公示确认发文。评审通过人员在省人力资源社会保障厅官网公示5个工作日，公示期无异议人员，按规定下发文件、颁发职称证书。
叁、评后管理
（一）通过河南省优秀青年专业技术人才高级职称考核认定委员会取得的职称，与通过正常评审取得的职称具有同等效力。
（二）单位将为评审通过人员办理聘任，兑现相关福利待遇。
（叁）在开展事业单位专业技术二级岗位申报、国贴、省贴等高层次人才选拔推荐工作中，向评审通过的青年专业技术人员予以倾斜。
四、申报材料
申报人须在2025年10月30日前完成申报系统填报，各学院于同时间将推荐人员《河南省青年专业技术人员高级职称申报表》一式3份及下述材料各1份报送校人事人才工作部。“单位推荐意见栏”单位填写“同意推荐”并由行政负责人签字加盖学院公章。
1.《申报表》中所涉及的个人证明材料（如:“出生年月”需提供申报人身份证；“最高学历学位”需提供申报人相应证书）的原件和复印件各1份。
2.《申报表》中代表性业绩成果须严格对照《2025年度青年专业技术人员申报高级职称代表性成果要求》（请有申报需求的学院来领取纸质文件）中列出的申报条件。业绩材料原件和复印件各1份。
3.各学院推评组对申报人的考核评议推荐意见纸质版1份（学院行政负责人签字盖章）。
4.申报人员《职称申报推荐诚信承诺书》（附件4）纸质版1份（学院行政负责人签字盖章）。
5.上报材料统一装入档案袋，档案袋标明姓名，拟申报系列，拟申报级别和联系电话等信息。
6.所有材料提交复印件,原件审验后退回。提交的复印件，须加盖学院公章。
五、相关要求
1.高度重视，确保推荐质量。各学院要高度重视优秀青年专业技术人才职称申报推荐工作，充分认识选拔推荐青年专业技术人员的重要意义，切实增强责任感、使命感、认真落实“公开、展示、考核、评议、监督”申报推荐制度，切实做到职称政策、申报计划、推荐办法、申报人业绩条件、推荐结果“五公开”，真正把具有崇高政治素养和职业道德、具有真才实学、有较好发展潜力、业内认可的青年专业技术人员推荐出来，确保推荐对象具有示范性、引领性和较高的公信力、认可度。
2.严格审核，提高材料质量。严格执行“谁审核、谁签名、谁负责”的要求，各学院对申报人员业绩材料真实性负全职，切实做到纸质材料与电子文档完全对照，不仅要审核材料完备性、准确性等，同时要对业绩材料真伪进行鉴别，坚决防止虚假材料上报。业绩材料要完整。如项目类成果应包括立项文件、结项文件、过程性材料及相关研究成果等；奖励类成果应包括获奖证书、研究报告、申报奖励材料等；论文类成果应包括封面、目录、论文正文、近期的检索证明等，外文论文还需要提供翻译后的中文文稿。
3.严格时间节点，确保顺利评审。参评人员需将所有业绩材料扫描后填报系统，并按规定时间内提交审核，确保按节点完成各项审核推荐工作。工作中遇到的具体情况和问题，请及时与人事人才工作部段老师联系。
联系电话：0371-86560525
联系邮箱：蝉锄办蔼丑补肠迟肠尘.别诲耻.肠苍
联系地址：龙子湖校区俊学楼础802室
人事人才工作部
2025年10月24日
